क्या आपका भी सपना है ईडी में ऑफिसर बनना, तो जानें योग्यता और चयन प्रक्रिया

प्रवर्तन निदेशालय (ईडी) भारत सरकार के अधीन कार्य करता है। इसका मुख्य कार्य आर्थिक अपराधों, जैसे मनी लॉन्ड्रिंग और विदेशी मुद्रा कानूनों के उल्लंघन की जांच करना है। यह संगठन अक्सर देशभर में छापेमारी, जांच और गिरफ्तारियों के लिए सुर्खियों में रहता है। यदि आप भी ईडी में ऑफिसर बनने का सपना देख रहे हैं, तो जानिए इसकी भर्ती प्रक्रिया, योग्यता और चयन प्रक्रिया के बारे में विस्तार से।

ईडी में भर्ती प्रक्रिया

प्रवर्तन निदेशालय (ईडी) में ऑफिसर के पदों पर भर्ती तीन प्रमुख श्रेणियों में होती है- ग्रुप ए, ग्रुप बी और ग्रुप सी।

•   ग्रुप ए: इस श्रेणी में पदों के लिए उम्मीदवारों की प्रतिनियुक्ति के आधार पर भर्ती की जाती है। इसमें प्रमुख पदों में स्पेशल डायरेक्टर, एडिशनल डायरेक्टर, जॉइंट डायरेक्टर, डिप्टी डायरेक्टर और असिस्टेंट डायरेक्टर जैसे उच्च पद शामिल हैं।

•  ग्रुप बी: इस श्रेणी में भर्ती प्रक्रिया कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा आयोजित की जाती है। इसमें प्रमोशन के आधार पर भी भर्ती होती है।

•  ग्रुप सी: इस श्रेणी में भर्ती प्रक्रिया प्रवर्तन निदेशालय द्वारा समय-समय पर आयोजित की जाती है। इसमें विभिन्न प्रकार के सहायक पद होते हैं।

ईडी ऑफिसर बनने के लिए योग्यता

ईडी में ऑफिसर बनने के लिए उम्मीदवारों को कुछ विशेष योग्यता की आवश्यकता होती है:

•  आयु सीमा:

उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष होनी चाहिए।अधिकतम आयु सीमा 27 से 30 वर्ष तक है। हालांकि, आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को आयु सीमा में छूट दी जाती है।

•  शैक्षिक योग्यता:

उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में ग्रेजुएशन की डिग्री होनी चाहिए।

चयन प्रक्रिया

ईडी में ऑफिसर बनने के लिए चयन प्रक्रिया कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा आयोजित संयुक्त स्नातक स्तर (CGL) परीक्षा के माध्यम से होती है। यह परीक्षा चार चरणों में आयोजित की जाती है-

•  टियर 1:

यह एक कंप्यूटर आधारित परीक्षा होती है, जिसमें सामान्य अध्ययन, गणित, रीजनिंग आदि से 100 प्रश्न पूछे जाते हैं। परीक्षा का समय 1 घंटा होता है।

•  टियर 2:

यह भी कंप्यूटर आधारित परीक्षा होती है, जिसमें उम्मीदवारों से विशेष विषयों पर प्रश्न पूछे जाते हैं। यह परीक्षा अधिक कठिन होती है।

•  टियर 3:

यह एक लिखित परीक्षा होती है, जिसमें उम्मीदवारों से वर्णनात्मक प्रश्न पूछे जाते हैं। यह परीक्षा उम्मीदवार की लेखन क्षमता और विषय ज्ञान का परीक्षण करती है।

•  टियर 4:

इस चरण में उम्मीदवारों को पदानुसार कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा/डाटा एंट्री कौशल परीक्षा में शामिल होना होता है।

इन चार चरणों के बाद, सफल उम्मीदवारों की फाइनल लिस्ट तैयार की जाती है। इसके बाद उम्मीदवारों को उनके द्वारा प्राप्त रैंक के आधार पर ईडी में नियुक्ति दी जाती है।